Как дальше быть с работодателем (зарплатоплательщиком)

Пять лет назад работодатель вдруг перестал индексировать заработную плату. Пришлось соответственно уменьшить коэффициент своего трудового участия на величину реальной (а не госстатовской) инфляции. За пять лет инфляция "съела" коэффициент моего трудового участия практически до нуля. Т.е. на работе не появляюсь, изредка консультирую персонал по телефону, зарплату получаю всё ту же не индексированную. Удерживаю равновесие.
Теперь, собственно, сам вопрос: Что следует делать мне в дальнейшем, чтобы продолжать не нарушать сложившийся баланс? Потому, что даже совсем не выходя на работу и получая всё ту же зарплату, я реально чувствую, что перерабатываю. Варианты реалистичных советов прошу подавать в комментарии.